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Justa causa é todo ato do funcionário que faz quebrar a confiança entre as partes, tornando indesejável continuar o emprego.

Mas já vi muita gente se prejudicando por ir em audiência sozinho.

Eu acho que o judiciário precisa eliminar muito da sua burocracia para ter uma solução melhor para os problemas jurídicos.

Não temos uma resposta pronta para essa pergunta, mas podemos dizer que cada caso é um caso.

O trabalhador terá direito a férias a cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho.

Hora extra é quando o funcionário ultrapassa a jornada de trabalho prevista em lei ou em contrato de trabalho, ou seja, ultrapassa 8 horas por dia ou 44 horas semanais.