Assédio Moral


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27 Aug
27Aug

Quando uma simples bronca passa dos limites:


 Precisa ser constante e repetitiva. Atos isolados, em regra, não caracterizam assédio moral.

 Não é somente do chefe, mas também de colegas (a lei chama isso de assédio horizontal).

 Precisa ter a intenção de humilhar, ofender e diminuir a pessoa.


Conselho:


 Não gostou da atitude do seu chefe?


Então, com sabedoria e sem "barraco", notifique a conduta dele.


Encaminhe uma mensagem ou um e-mail e diga que você não gostou.


 Faça, junto com ele, uma empresa melhor de se trabalhar.


Provas:


 Testemunhas são as principais provas de como isso acontece

 Mensagens ou emails abusivos também servem de prova

 Qualquer outra prova que identifique os abusos na conduta


As pessoas só fazem com "a gente" aquilo que "a gente" permite!

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