Blog #trabalhista

Tinha uma lei, desde maio de 2021, que proibia as grávidas de trabalharem, presencialmente, nas empresas.

Essa ausência, por lei, é permitida apenas em 1 dia por ano. Saiba mais no link.

Durante a pandemia, a empregada gestante deverá permanecer afastada das atividades de trabalho presencial.

Então... assunto delicado de se tratar aqui, afinal, não há obrigação, por lei, de se tomar a vacina.

O desvio de função é caracterizado quando um funcionário foi deslocado para outra função, diferente da que foi contratado.

Não é permitido trabalhar de atestado e o motivo é simples: os dias de afastamento são para o funcionário se recuperar de um problema de saúde. Saiba o risco clicando no link.