Blog #trabalhista

O art. 473 da CLT permite que o funcionário se ausente, sem perder o salário, para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica.

Muita gente tem essa dúvida sobre atestado médico , mas o que muita gente não sabe é que tem lei pra isso.

O atestado médico, de doença comprovada, não permite que o funcionário trabalhe e isso está no Decreto 3.048/99.

Sinto dizer, mas a verdade é que a maioria das audiências não se tem um acordo. Entenda mais.

Justa causa é todo ato do funcionário que faz quebrar a confiança entre as partes, tornando indesejável continuar o emprego.

Mas já vi muita gente se prejudicando por ir em audiência sozinho.