Blog #trabalhista

Justa causa é todo ato do funcionário que faz quebrar a confiança entre as partes, tornando indesejável continuar o emprego.

Mas já vi muita gente se prejudicando por ir em audiência sozinho.

O trabalhador terá direito a férias a cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho.

Hora extra é quando o funcionário ultrapassa a jornada de trabalho prevista em lei ou em contrato de trabalho, ou seja, ultrapassa 8 horas por dia ou 44 horas semanais.

Entenda, isso porque esse período não é contado como serviço prestado.

O banco de horas permiti que você faça horas extras para folgar em outro dia, ou até sair mais cedo. Leia sobre.