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O trabalhador terá direito a férias a cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho.

Hora extra é quando o funcionário ultrapassa a jornada de trabalho prevista em lei ou em contrato de trabalho, ou seja, ultrapassa 8 horas por dia ou 44 horas semanais.

Entenda, isso porque esse período não é contado como serviço prestado.

O banco de horas permiti que você faça horas extras para folgar em outro dia, ou até sair mais cedo. Leia sobre.

Muitas grávidas ficam com essa dúvida, se elas devem entrar no INSS para informar a gravidez ou dar entrada na licença. Entenda.

O aviso prévio é como se fosse uma multa que se paga por quem pede a rescisão do contrato de trabalho. Saiba mais.